യുഎഇയിൽ ഇനി ‘പഴയവർ’ മതി .പുതിയ നിയമനങ്ങൾ കുറയുന്നു; പ്രവാസികൾക്ക് കടുത്ത വെല്ലുവിളി.

യുഎഇ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ മാറ്റം: പുതിയ നിയമനങ്ങൾ കുറയുന്നു; പ്രവാസികൾ ശ്രദ്ധിക്കാൻ.

യുഎഇയിലെ കമ്പനികൾ പുതിയ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ നിയമിക്കുന്നതിന് പകരം, നിലവിലുള്ള ജീവനക്കാരുടെ നൈപുണ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിലേക്ക് (Upskilling) ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. ഇത് പുതുതായി ജോലി അന്വേഷിക്കുന്നവർക്കും നിലവിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്കും ഒരുപോലെ വെല്ലുവിളിയാണ്.

എന്തുകൊണ്ട് ഈ മാറ്റം?

• ചിലവ് ചുരുക്കൽ: പുതിയ വിസ എടുക്കുന്നതിനും പരിശീലനം നൽകുന്നതിനും വരുന്ന വലിയ ചിലവ് ഒഴിവാക്കാൻ കമ്പനികൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

• പരിശീലനം എളുപ്പം: നിലവിലുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് കമ്പനിയുടെ രീതികൾ അറിയാവുന്നത് കൊണ്ട് അവർക്ക് പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകളോ എഐയോ (AI) പഠിപ്പിക്കുന്നത് എളുപ്പമാണ്.

• റിപ്പോർട്ട്: ഏകദേശം 42% തൊഴിലുടമകളും ഇപ്പോൾ ഈ രീതിയാണ് പിന്തുടരുന്നത്.

മലയാളികൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ

യുഎഇയിൽ ജോലി അന്വേഷിക്കുന്നവരും നിലവിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരും കരിയറിൽ പിന്നോക്കം പോകാതിരിക്കാൻ താഴെ പറയുന്ന കാര്യങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുക:

1. പഴയ പരിചയം മാത്രം പോരാ: പത്ത് വർഷത്തെ പ്രവൃത്തിപരിചയം ഉണ്ടെങ്കിലും, പുതിയ കാലത്തിനനുസരിച്ചുള്ള അറിവ് (ഉദാഹരണത്തിന് AI, ഡിജിറ്റൽ ടൂൾസ്) അനിവാര്യമാണ്.

2. തുടർച്ചയായ പഠനം: നിങ്ങളുടെ മേഖലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ലേറ്റസ്റ്റ് ഓൺലൈൻ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കോഴ്‌സുകൾ പൂർത്തിയാക്കുക. ഇത് ഇന്റർവ്യൂകളിൽ മുൻതൂക്കം നൽകും.

3. മൾട്ടി-ടാസ്കിംഗ്: ഒരു ജോലിയിൽ മാത്രം ഒതുങ്ങിനിൽക്കാതെ, അനുബന്ധ മേഖലകളിലും അറിവ് നേടുക (ഉദാഹരണത്തിന് സെയിൽസ് ചെയ്യുന്നവർ ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ് കൂടി പഠിക്കുന്നത് ഗുണകരമാകും).

4. പരിശീലന പരിപാടികൾ: കമ്പനികൾ നൽകുന്ന ട്രെയിനിംഗുകൾ കരിയറിലെ വലിയ അവസരമായി കണ്ട് അതിൽ സജീവമായി പങ്കെടുക്കുക.

ചുരുക്കത്തിൽ

കമ്പനികൾ ഒരു ‘പെർഫെക്റ്റ്’ ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ കിട്ടുന്നത് വരെ കാത്തിരിക്കാൻ തയ്യാറാണ്. അതിനാൽ, പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ സ്വായത്തമാക്കി സ്വയം അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യുക എന്നതാണ് യുഎഇയിൽ പിടിച്ചുനിൽക്കാനുള്ള ഏക വഴി.