ഓഫീസിലേക്ക് മടങ്ങാൻ നിർബന്ധം; ഭിന്നശേഷിക്കാരുടെ ജോലിക്ക് ഭീഷണി; വർക്ക് ഫ്രം ഹോം കുറയുന്നതിൽ ആശങ്ക.

വർക്ക് ഫ്രം ഹോം അവസരങ്ങൾ കുറയുന്നു; ഭിന്നശേഷിക്കാർ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ നിന്ന് പുറത്താകാൻ സാധ്യതയെന്ന് പഠനം.

ലണ്ടൻ: തൊഴിലിടങ്ങളിൽ നേരിട്ടെത്തി ജോലി ചെയ്യണമെന്ന നിബന്ധന കമ്പനികൾ കർശനമാക്കുന്നത് ഭിന്നശേഷിക്കാരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് തിരിച്ചടിയാകുന്നു. വീട്ടിലിരുന്നുള്ള ജോലി (Remote Working) കുറയുന്നത് ഭിന്നശേഷിക്കാരുടെ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ കാരണമാകുമെന്ന് ലങ്കാസ്റ്റർ സർവ്വകലാശാലയുടെ നേതൃത്വത്തിൽ നടന്ന പുതിയ പഠനം മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു.

പഠനത്തിലെ പ്രധാന കണ്ടെത്തലുകൾ:

• റിമോട്ട് ജോലിയുടെ പ്രാധാന്യം: പുതിയ ജോലി തേടുന്ന പത്തിൽ എട്ട് ഭിന്നശേഷിക്കാരും വർക്ക് ഫ്രം ഹോം സൗകര്യം അത്യാവശ്യമാണെന്ന് കരുതുന്നു. സർവ്വേയിൽ പങ്കെടുത്ത 46% പേരും മുഴുവൻ സമയവും വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവരാണ്.

• അവസരങ്ങളിലെ ഇടിവ്: 2020-21 കാലയളവിൽ 8.7% ആയിരുന്ന മുഴുവൻ സമയ റിമോട്ട് ജോലികൾ, 2024-25ൽ വെറും 4.3% ആയി കുറഞ്ഞു. ഹൈബ്രിഡ് ജോലികളുടെ (ഓഫീസിലും വീട്ടിലുമായി ചെയ്യുന്നവ) വളർച്ചയും നിലച്ചിരിക്കുകയാണ്.

• ആരോഗ്യപരമായ നേട്ടങ്ങൾ: മുഴുവൻ സമയവും വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്ന 64% ഭിന്നശേഷിക്കാരും തങ്ങളുടെ ശാരീരിക ആരോഗ്യം മെച്ചപ്പെട്ടതായി രേഖപ്പെടുത്തി. യാത്രാ ക്ലേശം ഒഴിവാക്കുന്നതും ജോലിക്കിടയിലെ വിശ്രമവും ഉൽപ്പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.

കഴിഞ്ഞ ഒരു വർഷത്തിനിടെ യുകെയിൽ തൊഴിലില്ലാത്ത ഭിന്നശേഷിക്കാരുടെ എണ്ണത്തിൽ 1,10,000 പേരുടെ വർദ്ധനവുണ്ടായി. ഭിന്നശേഷിക്കാരല്ലാത്തവരേക്കാൾ വേഗത്തിലാണ് ഈ വിഭാഗത്തിൽ തൊഴിലില്ലായ്മ കൂടുന്നത്.

വിദഗ്ധരുടെ അഭിപ്രായം:

“സർക്കാർ തൊഴിൽ മേഖല സജീവമാക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, റിമോട്ട് ജോലികൾ കുറയുന്നത് തിരിച്ചടിയാകും. പല ഭിന്നശേഷിക്കാർക്കും ജോലിയിൽ തുടരണോ വേണ്ടയോ എന്ന് തീരുമാനിക്കുന്നത് ഇത്തരം സൗകര്യങ്ങളാണ്,” എന്ന് ലീഡ് റിസർച്ചർ പോള ഹോളണ്ട് പറഞ്ഞു. മൾട്ടിപ്പിൾ സ്ക്ലിറോസിസ് (MS) പോലുള്ള രോഗബാധിതർക്ക് യാത്രാക്ലേശം ഒഴിവാക്കുന്നത് ജോലിയിൽ തുടരാൻ അത്യന്താപേക്ഷിതമാണെന്നും പഠനം ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.