കടുത്ത ജോലിഭാരവും മാനസിക സമ്മർദ്ദവും; യുകെയിൽ യുവ മിഡ്വൈഫുമാർ കൂട്ടത്തോടെ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുന്നു, ആരോഗ്യ മേഖലയിൽ വൻ പ്രതിസന്ധി.
ലണ്ടൻ: തൊഴിൽപരമായ മാനസിക സമ്മർദ്ദവും (Burnout) ജോലിഭാരവും താങ്ങാനാവാതെ 35 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കൂടുതൽ മിഡ്വൈഫുമാർ ബ്രിട്ടനിലെ എൻഎച്ച്എസ് (NHS) സേവനങ്ങളിൽ നിന്ന് രാജിവെച്ച് പുറത്തുപോകുന്നു. 2025-26 വർഷത്തിൽ ഇംഗ്ലണ്ടിൽ മാത്രം 34 വയസ്സിൽ താഴെയുള്ള 1,669 മിഡ്വൈഫുമാരാണ് ജോലി ഉപേക്ഷിച്ചത്. ഇത് ആകെ രാജിവെച്ചവരുടെ 57 ശതമാനത്തോളം വരും.
2014-15 വർഷത്തെ അപേക്ഷിച്ച് രാജിവെക്കുന്ന യുവ മിഡ്വൈഫുമാരുടെ എണ്ണത്തിൽ 59 ശതമാനത്തിന്റെ വൻ വർദ്ധനവാണ് രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ളത്. കൂടാതെ, മിഡ്വൈഫറി ഡിഗ്രി പഠനം പൂർത്തിയാക്കുന്നതിന് മുൻപ് തന്നെ നാലിലൊന്ന് വിദ്യാർത്ഥികളും (24%) കോഴ്സ് ഉപേക്ഷിച്ചു പോകുന്നതായും കണക്കുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. എൻഎച്ച്എസിലെ പ്രസവ പരിചരണ വിഭാഗങ്ങൾ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന അടിയന്തിര ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷാമത്തെയാണ് ഈ അവസ്ഥ എടുത്തുകാണിക്കുന്നതെന്ന് റോയൽ കോളേജ് ഓഫ് മിഡ്വൈവ്സ് (RCM) മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു.
യോഗ്യത നേടി വർഷങ്ങൾക്കുള്ളിൽ തന്നെ അമിത ജോലിഭാരവും ശമ്പളമില്ലാത്ത അധിക സമയ സേവനവും കാരണം ജീവനക്കാർ മാനസികമായി തളരുകയാണെന്ന് ആർസിഎം ഡെപ്യൂട്ടി ചീഫ് മിഡ്വൈഫ് ഹന്ന ലെനേർഡ് പറഞ്ഞു. യോഗ്യതയുള്ള മിഡ്വൈഫുമാരെയും വിദ്യാർത്ഥികളെയും ഇത്തരത്തിൽ നഷ്ടപ്പെടുന്നത് വലിയ പ്രതിഭകളുടെ പാഴാക്കലാണെന്ന് അവർ കൂട്ടിച്ചേർത്തു. പുതിയ ആളുകളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിന് പകരം നിലവിലുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് മെച്ചപ്പെട്ട പരിശീലനവും പ്രൊഫഷണൽ വികസനവും ഉറപ്പാക്കി മാനസിക സമ്മർദ്ദം കുറയ്ക്കാനുള്ള നടപടികളാണ് ഗവൺമെന്റ് സ്വീകരിക്കേണ്ടതെന്ന് ലിബ് ഡെം ആരോഗ്യ വക്താവ് ഹെലൻ മോർഗൻ ആവശ്യപ്പെട്ടു.
അതേസമയം, രാജ്യത്ത് നിലവിൽ റെക്കോർഡ് எண்ணிக்கയിലുള്ള മിഡ്വൈഫുമാർ സേവനം അനുഷ്ഠിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ആരോഗ്യ സാമൂഹിക സംരക്ഷണ വകുപ്പ് (DHSC) വ്യക്തമാക്കി. ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമം ഉറപ്പാക്കാനും സുരക്ഷിതമായ ജോലി അന്തരീക്ഷം ഒരുക്കാനും പുതിയ സ്റ്റാഫ് മാനദണ്ഡങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കിയിട്ടുണ്ടെന്നും ഗവൺമെന്റ് അറിയിച്ചു. കൂടാതെ, വിദ്യാർത്ഥികൾ കോഴ്സ് ഉപേക്ഷിക്കുന്നത് തടയുന്നതിനായി കൂടുതൽ തുക വകയിരുത്തി 1,000 പുതിയ മിഡ്വൈഫറി തസ്തികകൾ ആരംഭിച്ചതായും വക്താവ് കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
