വേതനം നിഷേധിക്കാൻ നീക്കം; ബ്രിട്ടനിൽ കോസ്റ്റ്ഗാർഡ് ജീവനക്കാരെ ‘സന്നദ്ധപ്രവർത്തകരാക്കാൻ’ അധികൃതരുടെ കടുംവെട്ട്.

ലണ്ടൻ: കോസ്റ്റ്ഗാർഡ് ഓഫീസർമാരുടെ മണിക്കൂർ വേതനം നിർത്തലാക്കാനുള്ള പദ്ധതിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് സർക്കാരും മാരിടൈം ആൻഡ് കോസ്റ്റ്ഗാർഡ് ഏജൻസിയും (MCA) പാർലമെന്റ് അംഗങ്ങളെ തെറ്റിദ്ധരിപ്പിച്ചതായി ഗുരുതരമായ ആരോപണം. മാരിടൈം മന്ത്രി കെയർ മാതറും എംസിഎ ചീഫ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് വെർജീനിയ മക്വേയും ജനപ്രതിനിധികൾക്ക് മുന്നിൽ വ്യാജ അവകാശവാദങ്ങൾ ഉന്നയിച്ചെന്നാണ് ഉയരുന്ന പരാതി. കോസ്റ്റ്ഗാർഡുകൾക്ക് വേതനം നൽകുന്നത് നിർത്താനുള്ള സർക്കാർ നീക്കത്തിനെതിരെ വെസ്റ്റ്മിൻസ്റ്ററിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥർ പ്രതിഷേധവുമായി ഒത്തുകൂടുകയും ചർച്ചകൾക്കായി പദ്ധതി താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവെക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുകയും ചെയ്തതോടെ ഈ തർക്കം കൂടുതൽ രൂക്ഷമായിരിക്കുകയാണ്.

തീരദേശ രക്ഷാപ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർ സന്നദ്ധപ്രവർത്തകരല്ല, മറിച്ച് ശമ്പളം വാങ്ങുന്ന തൊഴിലാളികളാണെന്ന് ജനുവരിയിൽ അപ്പീൽ കോടതി സ്ഥിരീകരിച്ചിരുന്നു. ഡ്യൂട്ടിക്കായി വിളിക്കപ്പെടുന്ന സമയങ്ങളിൽ ഇവർക്ക് കൃത്യമായി മണിക്കൂർ വേതനവും പേസ്ലിപ്പും നൽകുന്നതിനാലാണ് കോടതി ഇവരെ തൊഴിലാളികളായി പ്രഖ്യാപിച്ചത്. എന്നാൽ, ഈ തൊഴിലാളി പദവി അംഗീകരിക്കുന്നതിന് പകരം, സെപ്റ്റംബർ മുതൽ ഇവർക്കുള്ള വേതനം പൂർണ്ണമായും നിർത്തലാക്കാനാണ് മാരിടൈം ആൻഡ് കോസ്റ്റ്ഗാർഡ് ഏജൻസി തീരുമാനിച്ചത്.

കോടതി വിധിയുടെ സ്വാഭാവികമായ അനന്തരഫലമാണ് ഈ മാറ്റമെന്നായിരുന്നു അധികൃതർ ആദ്യം വാദിച്ചിരുന്നത്. എന്നാൽ കോടതി അത്തരമൊരു നിർദ്ദേശം മുന്നോട്ട് വെച്ചിട്ടില്ലെന്ന് പിന്നീട് വ്യക്തമായി. ഇതിന് പിന്നാലെ, ഈ പുതിയ തീരുമാനത്തിന് പിന്നിൽ 93 ശതമാനത്തിലധികം കോസ്റ്റ്ഗാർഡ് ഓഫീസർമാരുടെ പിന്തുണയുണ്ടെന്ന തരത്തിൽ ഒരു സർവേ റിപ്പോർട്ട് ഉയർത്തിക്കാട്ടിയാണ് എംസിഎ ചീഫ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് വെർജീനിയ മക്വേ എംപിമാരെ തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിച്ചത്.

തൊഴിലാളി പദവി നിലനിർത്തിയാൽ കർശനമായ തൊഴിൽ നിയമങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും കൊണ്ടുവരേണ്ടി വരുമെന്നാണ് എംസിഎയുടെ മറ്റൊരു വാദം. എന്നാൽ, കുറഞ്ഞ വേതന പരിധിയും അവധിക്കാല ആനുകൂല്യങ്ങളും ഉറപ്പാക്കുക എന്നതിനപ്പുറം വലിയ നിയമക്കുരുക്കുകൾ ഒന്നും ഇതിലില്ലെന്ന് പ്രമുഖ തൊഴിൽ നിയമവിദഗ്ദ്ധർ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു. വേതനം നൽകി നിലനിർത്തുന്നത് വഴി ഉണ്ടാകുന്ന ചെറിയ അധികച്ചെലവ് ഒഴിവാക്കാൻ വേണ്ടിയാണ് ഏജൻസി ഈ കടുംവെട്ടിന് മുതിരുന്നത്. അതേസമയം, സേവനത്തിന്റെ ഭാവി സുരക്ഷിതമാക്കാനും ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് മറ്റ് ജോലികൾക്കൊപ്പം ഫ്ലെക്സിബിളായി പ്രവർത്തിക്കാനുമാണ് ഈ സന്നദ്ധ മാതൃക എന്നാണ് അധികൃതരുടെ ഔദ്യോഗിക വിശദീകരണം.