ദുബായ് സർക്കാർ ജോലികളിൽ വൈവിധ്യവും ഉൾക്കൊള്ളലും ഉറപ്പാക്കാൻ GDRFA-യുടെ പുതിയ ചുവടുവെപ്പ്.

തൊഴിൽ മികവും തുല്യതയും ലക്ഷ്യമാക്കി ജിഡിആർഎഫ്എ (GDRFA) ദുബായ് ഇന്നൊവേഷൻ ലാബ് സംഘടിപ്പിച്ചു.

ദുബായ്: സർക്കാർ തൊഴിൽ മേഖലയിൽ വൈവിധ്യം, തുല്യത, ഉൾക്കൊള്ളൽ (Diversity, Equity, and Inclusion) എന്നീ ആശയങ്ങൾ കാര്യക്ഷമമായി നടപ്പിലാക്കുന്നതിനും, ടാലന്റ് മാനേജ്‌മെന്റ് രംഗത്ത് മികവ് പുലർത്തുന്നതിനും ലക്ഷ്യമിട്ട് ജിഡിആർഎഫ്എ ദുബായ് (GDRFA Dubai) പ്രത്യേക ‘ഇന്നൊവേഷൻ ലാബ്’ സംഘടിപ്പിച്ചു. ജിഡിആർഎഫ്എ ആസ്ഥാനത്താണ് പരിപാടി നടന്നത്.

ലാബിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങൾ:

• വൈവിധ്യമാർന്ന തൊഴിൽ സാഹചര്യം: “ഉൾക്കൊള്ളുന്ന തൊഴിൽ സാഹചര്യത്തിലേക്ക്, വൈവിധ്യത്തിലൂടെ മികവിലേക്ക്” എന്ന പ്രമേയത്തിലായിരുന്നു പരിപാടി.

• തുല്യ അവസരങ്ങൾ: തൊഴിൽ മേഖലയിൽ എല്ലാവർക്കും തുല്യ അവസരങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുക.

• സുതാര്യത: ടാലന്റ് മാനേജ്‌മെന്റ് സംവിധാനത്തിൽ കൂടുതൽ സുതാര്യത കൊണ്ടുവരിക.

• ഭാവി വെല്ലുവിളികൾ: ഭാവിയിലെ വെല്ലുവിളികളെ നേരിടാൻ ജീവനക്കാരെ സജ്ജരാക്കുക.

പ്രമുഖരുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ:

ദുബായ് ഭരണാധികാരികളുടെ കാഴ്ചപ്പാടിനനുസരിച്ച്, തുല്യതയിലും മെറിറ്റിലും അധിഷ്ഠിതമായ ഒരു സർക്കാർ തൊഴിൽ സാഹചര്യം കെട്ടിപ്പടുക്കാനാണ് ജിഡിആർഎഫ്എ ശ്രമിക്കുന്നതെന്ന് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ആൻഡ് ഫിനാൻഷ്യൽ സെക്ടർ അസിസ്റ്റന്റ് ഡയറക്ടർ ജനറൽ മേജർ ജനറൽ അവദ് മുഹമ്മദ് അൽ ഹുമൈരി പറഞ്ഞു.

സ്ഥാപനപരമായ അവബോധം, ഭരണം, ഡിജിറ്റൽ മാറ്റങ്ങൾക്കനുസരിച്ചുള്ള ഭാവി സജ്ജീകരണം തുടങ്ങിയ വിഷയങ്ങളിൽ ഊന്നിയായിരുന്നു ഇന്നൊവേഷൻ ലാബിലെ ചർച്ചകൾ.

പ്രവർത്തന പദ്ധതികൾ:

സെഷനുകൾ വിലയിരുത്തിയ ബ്രിഗേഡിയർ സമദ് ഹുസൈൻ സുലൈമാൻ അൽ ബലൂഷി, ലാബിൽ ഉയർന്നുവന്ന നിർദ്ദേശങ്ങൾ പ്രായോഗികമായി നടപ്പിലാക്കാൻ ആവശ്യമായ പഠനങ്ങൾ നടത്താൻ നിർദ്ദേശം നൽകി. യുഎഇയുടെ ‘നാഷണൽ സ്ട്രാറ്റജി ഫോർ ടാലന്റ് അട്രാക്ഷൻ ആൻഡ് റീറ്റെൻഷൻ 2031’ എന്ന ലക്ഷ്യത്തിന് ഈ നീക്കം വലിയ സംഭാവന നൽകുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്.